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Beruf

A Job Abroad #36 I USA: „In den USA haben die Leute mehr Angst um ihren Job“

A Job Abroad #36 I USA „In den USA haben die Leute mehr Angst um ihren Job“

Warum talentierte Nachwuchskräfte in den USA bessere Aufstiegschancen haben als in Deutschland, welche Tugenden dort gut ankommen (und welche gar nicht), verrät Immanuel Klaiber, der seit 2019 an der US-Ostküste lebt.
Interview von Christina Hollender
Gehaltsverhandlung: Mit dieser Unart richten Chefs enormen Schaden an

Gehaltsverhandlung Mit dieser Unart richten Chefs enormen Schaden an

Gehaltserhöhungen sollten die Besten bekommen, nicht die Lautesten. Doch vielen Chefs fehlt dazu die Konsequenz – und das hat Folgen.
Kommentar von Varinia Bernau
Beschäftigt, abwesend oder offline?: Was die Farbe des Status in Microsoft Teams wirklich bedeutet

Beschäftigt, abwesend oder offline? Was die Farbe des Status in Microsoft Teams wirklich bedeutet

Spätestens seit der Corona-Pandemie kommunizieren immer mehr Menschen im Job über Chatanbieter wie Microsoft Teams. Hier erscheint der Status jedes Teilnehmers in Form eines bunten Kreises. Doch was genau bedeuten diese?
von Kristina Antonia Schäfer
Lkw-Fahrer fehlen: „Es ist teils menschenunwürdig, was Lkw-Fahrern zugemutet wird“

Lkw-Fahrer fehlen „Es ist teils menschenunwürdig, was Lkw-Fahrern zugemutet wird“

Mona Smeets ist Lkw-Fahrerin und Spediteurin. Sie erklärt, was unter Berufskraftfahrern wirklich für Frust sorgt. Und was sich ändern muss, damit auch der Nachwuchs bereit ist, den bei vielen unbeliebten Job zu machen.
Interview von Svenja Gelowicz
Karriereleiter: Teuflische Rhetorik: Wiederholen, wiederholen und plötzlich wirkt es wahr

Karriereleiter Teuflische Rhetorik: Wiederholen, wiederholen und plötzlich wirkt es wahr

Illusory Truth Effect - die „Wahrheitsillusion“. Leute können selbst den größten Stuss behaupten – wenn sie es oft genug tun, entsteht der Anschein der Wahrhaftigkeit. Sie können den Trick für sich nutzen. Eine Kolumne.
Kolumne von Marcus Werner
Widerspruch gegen Gerichtsurteil: Bewertungsportal Kununu muss Klarnamen doch nicht teilen

Widerspruch gegen Gerichtsurteil Bewertungsportal Kununu muss Klarnamen doch nicht teilen

Eine Firma klagte vor Gericht erfolgreich gegen die Plattform Kununu, weil sie mit negativen Bewertungen unzufrieden war. Kununu legte Widerspruch ein – und bekam in einem weiteren Prozess Recht. Vorerst.
von Lisa Ksienrzyk
Selbstoptimierung: Wer erfolgreich sein will, muss ständig besser werden. Stimmt das?

Selbstoptimierung Wer erfolgreich sein will, muss ständig besser werden. Stimmt das?

Der gesellschaftliche Druck, sich stetig zu verbessern, ist allgegenwärtig – und kann unglücklich machen. Wie gelingt es, Erfolg nach seinen eigenen Maßstäben zu definieren?
von Katja Scherer
Gehalt: Darum sollten High Performer mehr verdienen als ihre Chefs

Gehalt Darum sollten High Performer mehr verdienen als ihre Chefs

In Unternehmen herrscht ein verqueres Leistungsdenken, sagt Interimsmanager Ulvi Aydin. Er fordert, High Performern mehr zu zahlen als den Chefs: „Es gibt Leute, die mehr leisten als andere – das sollte man anerkennen.“
Interview von Kristin Rau
Erfolgsfaktor Stimme: „Eine starke Stimme ist resonant und entspannt“

Erfolgsfaktor Stimme „Eine starke Stimme ist resonant und entspannt“

Leise, schrill, verzagt – ohne starke Stimme können Türen im Job verschlossen bleiben. Eine  Phonetikerin verrät, wie man die Kehle weitet und warum Sprachmemos das ultimative Training sind. 
Interview von Nina Jerzy
ChatGPT: Mensch oder Maschine: Wer schreibt die bessere Bewerbung?

ChatGPT Mensch oder Maschine: Wer schreibt die bessere Bewerbung?

Die KI formuliert eine hochtrabende Bewerbung, strukturiert den Lebenslauf, erstellt das perfekte Bewerbungsfoto. Wie Personaler KI-Bewerbungen erkennen und in welchen Fällen diese Bewerber sogar bessere Chancen haben.
von Dominik Reintjes
Entzauberte Mythen: Neugier sticht Eitelkeit

Entzauberte Mythen Neugier sticht Eitelkeit

Gebildete Menschen sind besonders aufgeschlossen? Nicht unbedingt. Es braucht noch etwas anderes. Eine Kolumne.
Kolumne von Henning Beck
Mehr Erfolg mit Englisch : Fifty Shades of Grauburgunder – ungefähr 50 Beispiele für Winetasting English

Mehr Erfolg mit Englisch Fifty Shades of Grauburgunder – ungefähr 50 Beispiele für Winetasting English

Lust auf einen Flight? Bereit zum Pairing? Je mehr deutsche Winemaker auf „Raw“, „Zero“ oder „Cool Climate“ setzen, desto besser sollte man das (D)Englisch der Branche verstehen.
Kolumne von Peter Littger
Jobprofile in der Start-up-Szene: Vom Chief Evangelist bis zum Happiness Manager

Jobprofile in der Start-up-Szene Vom Chief Evangelist bis zum Happiness Manager

In der Gründerszene entstehen Jobs, die es so in der eingestaubten Konzernwelt selten geben würde. Manche Positionen sind ironisch, viele aber ernst gemeint.
von Lisa Ksienrzyk
Arbeitsweg: Das Homeoffice hat das Pendeln verändert – aber anders als gedacht

Arbeitsweg Das Homeoffice hat das Pendeln verändert – aber anders als gedacht

Lange hielt sich die Erzählung, dass viele Angestellte raus in die Natur ziehen und nur noch ab und an ins Büro pendeln. Neue Daten zeigen nun: Nicht auf dem Land wird es voller.
von Dominik Reintjes
Gehaltscheck : So viel verdienen KI-Fachkräfte

Gehaltscheck So viel verdienen KI-Fachkräfte

Die Relevanz von künstlicher Intelligenz steigt und damit die Nachfrage nach Programmierern. Während Entwickler in den USA enorme Summen verdienen, fallen die Gehälter hierzulande meist fünfstellig aus.
von Lisa Ksienrzyk
Generationen: Die Gen Z ist so reich wie keine vor ihr

Generationen Die Gen Z ist so reich wie keine vor ihr

Anders als Babyboomer und Millennials ist die Generation Z in ihren Zwanzigern vergleichsweise reich. Was bedeutet dieser Wohlstand?
Informatik, IT, Energietechnik, Bau: Wo welche Zukunftsjobs besonders gefragt sind

Informatik, IT, Energietechnik, Bau Wo welche Zukunftsjobs besonders gefragt sind

Wirtschaftsforscher haben die zehn wichtigsten Zukunftsjobs in Deutschland identifiziert, vom Informatiker bis zur Bauplanerin. In welchen Regionen Azubis, Studentinnen und Experten damit die besten Chancen haben.
von Jannik Deters
Soziale Herkunft: Wie privilegiert sind Deutschlands Start-up-Gründer?

Soziale Herkunft Wie privilegiert sind Deutschlands Start-up-Gründer?

Erstmals haben sich Sozialforscher den familiären Hintergrund von Gründern angeschaut. Die Kernfrage: Hat der Erfolg des Start-ups etwas mit dem Elternhaus zu tun?
von Lisa Ksienrzyk
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Nr. 21 vom 17.05.2024
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Haushalt, Rente, Wirtschaftswende: Unternehmen warten auf ein Signal des Aufbruchs. Was realistisch ist – und was getan werden müsste.

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