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Management

Fachkräftemangel: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter dauerhaft an sich binden

Fachkräftemangel Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter dauerhaft an sich binden

Die Jobwechselbereitschaft der Deutschen ist hoch. Um Kündigungen zu vermeiden, greifen Arbeitgeber oftmals zu Gegenangeboten. Was Mitarbeiter zum Bleiben bewegt – und was nicht.
von Kristin Rau
Bayer: Diese Frau muss den radikalen Umbau organisieren

Bayer Diese Frau muss den radikalen Umbau organisieren

Heike Prinz startete als Sekretärin, jetzt ist sie im Vorstand für den radikalen Umbau von Bayer zuständig, der auf der Hauptversammlung für Zündstoff sorgte. Sie muss viele Manager entlassen – und den Rest überzeugen.
von Leonard Knollenborg und Jürgen Salz
Homeoffice: Was es bei der Rückkehr ins Büro zu beachten gibt

Homeoffice Was es bei der Rückkehr ins Büro zu beachten gibt

Viele Unternehmen tun sich schwer, die Belegschaft zurück ins Büro zu holen. Was sie dabei beachten müssen, zeigt dieser rechtliche Ratgeber.
von Benjamin Emonts
Empty-Desk-Syndrom : „Man muss damit klarkommen, dass man nicht mehr gebraucht wird“

Empty-Desk-Syndrom „Man muss damit klarkommen, dass man nicht mehr gebraucht wird“

Für viele Manager ist die Zeit nach dem Jobausstieg schwierig. Plötzlich fehlen die Aufgaben, die Kontakte, die Macht. Wie können Führungskräfte mit dem leeren Schreibtisch klarkommen?
von Leonard Knollenborg
André Schwämmlein: Der Moment, der für den Flixbus-Gründer alles änderte

André Schwämmlein Der Moment, der für den Flixbus-Gründer alles änderte

André Schwämmlein, Gründer von Flixbus, wusste seit seiner Jugend: Er will Unternehmer werden. Die passende Geschäftsidee fand er auf eine ungewöhnliche Weise. Ein Protokoll über den Moment, der für ihn alles änderte.
von Artur Lebedew
Brorhilkers Rücktritt: So gelingt Managern der Wechsel, wenn ihr Unternehmen sie entmachtet

Brorhilkers Rücktritt So gelingt Managern der Wechsel, wenn ihr Unternehmen sie entmachtet

Der Management-Moment der Woche und was sich aus ihm lernen lässt: Die Cum-Ex-Chefermittlerin Anne Brorhilker hängt ihren Beamtenjob an den Nagel trotz Verlust ihrer guten Pension. Wie es Manager besser anstellen können.
von Claudia Tödtmann
Rente: Wie der Start in den Ruhestand nach langer Karriere gelingt

Rente Wie der Start in den Ruhestand nach langer Karriere gelingt

Auf Menschen, deren Identität durch ihren Job definiert war, wartet nach der Karriere die größte Herausforderung. Wie können sie den Ruhestand meistern – und genießen?
von Leonard Knollenborg
Rückzug von Getir: Wie Unternehmen erfolgreich ins Ausland expandieren

Rückzug von Getir Wie Unternehmen erfolgreich ins Ausland expandieren

Der Schritt ins Ausland ist riskant, wie der angekündigte Rückzug von Getir aus Deutschland zeigt. Und doch ist die Expansion unerlässlich: Wie erkennen Unternehmer den perfekten Markt?
von Dominik Reintjes
Virtuelle Hauptversammlung: „Träfe sich der Bundestag virtuell, hieße es, die Demokratie sei in Gefahr“

Virtuelle Hauptversammlung „Träfe sich der Bundestag virtuell, hieße es, die Demokratie sei in Gefahr“

Viele Unternehmen setzen auch in diesem Jahr bei ihrer Hauptversammlung auf ein rein virtuelles Format. Aktionärsschützer und Anwalt Robert Peres erklärt, warum das trotz technischer Fortschritte problematisch ist.
Interview von Julia Groth
Leistung: Warum Manager es ihren Mitarbeitern nicht zu gemütlich machen sollten

Leistung Warum Manager es ihren Mitarbeitern nicht zu gemütlich machen sollten

Wenn sich Mitarbeiter sicher fühlen, bringen sie bessere Leistung. Das zumindest ist die Hoffnung. Tatsächlich ist oft das Gegenteil der Fall.
von Felix Ehrenfried
Therapeut der Superreichen: „Viele Erben entwickeln nie eine Leidenschaft für etwas“

Therapeut der Superreichen „Viele Erben entwickeln nie eine Leidenschaft für etwas“

Auch Superreiche haben Probleme. Therapeut Clay Cockrell kennt sie – und zeigt sogar Verständnis für Jammern auf superhohem Niveau. Auf einen Spaziergang durch den Central Park.
von Julian Heißler
Sonderurlaub für Eltern: Bezahlte Freistellung nach der Geburt: Diese Firmen zeigen, wie es geht

Sonderurlaub für Eltern Bezahlte Freistellung nach der Geburt: Diese Firmen zeigen, wie es geht

SAP hat bezahlten Sonderurlaub für Väter mit Verweis auf die fehlende Gesetzesgrundlage abgeräumt. Dabei braucht es die gar nicht, zeigen Unternehmen wie Henkel und Cisco. Siemens Energy setzt noch einen oben drauf.
von Jannik Deters
Neuer Arbeitgeber : Was der Jobwechsel der Karriere wirklich bringt

Neuer Arbeitgeber Was der Jobwechsel der Karriere wirklich bringt

Viele Berater sind sich einig: Wer im Job aufsteigen will, muss in aller Regelmäßigkeit den Job wechseln. Aber: Lohnt sich das wirklich? Und wie gelingt die jahrzehntelange Karriere auch beim immer gleichen Arbeitgeber?
von Dominik Reintjes
Rüdiger Grube: „Schrempp schlug vor, mich zum Strategiechef von Daimler-Benz zu machen“

Rüdiger Grube „Schrempp schlug vor, mich zum Strategiechef von Daimler-Benz zu machen“

Der Chef von Daimler-Benz betraute Rüdiger Grube mit einer geheimen Mission, die ihn zum Strategiechef des Konzerns befördern sollte. Ein Protokoll über den Moment, der für ihn alles änderte.
von Kristin Rau
Streitwert: Bitte rechts ranfahren, Chefs!

Streitwert Bitte rechts ranfahren, Chefs!

Sie wollen die Besten in Ihrem Team? Dann bremsen Sie sie nicht aus. Und haben Sie vor allem keine Angst, sie könnten besser sein als Sie selbst. Eine Kolumne.
Kolumne von Nina Strassner
Tesla und VW: So gelingt der schwierige Spagat beim Stellenabbau

Tesla und VW So gelingt der schwierige Spagat beim Stellenabbau

Der Management-Moment der Woche und was sich aus ihm lernen lässt: Mit Tesla und VW haben zwei Konzerne einen Stellenabbau bekannt gegeben. Und gezeigt: Dabei kann man viel falsch machen.
von Kristin Rau
Corporate Governance: Dax-Firmen haben Nachholbedarf bei guter Unternehmensführung

Corporate Governance Dax-Firmen haben Nachholbedarf bei guter Unternehmensführung

Corporate Governance kann entscheidend für den Erfolg – oder Misserfolg – eines Unternehmens sein. Doch bei vielen Firmen im Dax ist bei diesem Thema noch Luft nach oben.
Kommunikation : In diesem Unternehmen schreibt jeder Mitarbeiter eine Anleitung zu seiner Persönlichkeit

Kommunikation In diesem Unternehmen schreibt jeder Mitarbeiter eine Anleitung zu seiner Persönlichkeit

Lieber Mail oder Telefonat? Smalltalk oder nicht? Eine Kölner Jungunternehmerin lässt sämtliche neue Mitarbeiter Bedienungsanleitungen über sich selbst schreiben. Das sind ihre Erfahrungen.
von Lisa Ksienrzyk
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Nr. 19 vom 03.05.2024
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Gold ist so begehrt und teuer wie nie. Warum der Preis noch weiter steigen könnte – und was Anleger jetzt tun sollten.

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