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Stellenabbau: So bereiten Sie sich auf eine Kündigung vor

Stellenabbau So bereiten Sie sich auf eine Kündigung vor

VW oder Galeria: In der Krise kann eine Kündigung jeden treffen. Mit einer guten Vorbereitung lässt sich nicht nur finanziell einiges absichern – sondern auch der emotionale Absturz abfedern.
von Nina Jerzy
Arbeitsweg: Das Homeoffice hat das Pendeln verändert – aber anders als gedacht

Arbeitsweg Das Homeoffice hat das Pendeln verändert – aber anders als gedacht

Lange hielt sich die Erzählung, dass viele Angestellte raus in die Natur ziehen und nur noch ab und an ins Büro pendeln. Neue Daten zeigen nun: Nicht auf dem Land wird es voller.
von Dominik Reintjes
Jobverlust : Wo kommen die Galeria-Mitarbeiter jetzt unter?

Jobverlust Wo kommen die Galeria-Mitarbeiter jetzt unter?

Der Warenhauskonzern Galeria Karstadt Kaufhof wird erneut Filialen schließen, auch die Verwaltung baut massiv ab. 1400 Beschäftigte verlieren ihren Arbeitsplatz. Wie stehen ihre Jobchancen?
von Leonard Knollenborg
Karriereleiter: KI im Job: Sollte man jetzt überhaupt noch Fremdsprachen lernen?

Karriereleiter KI im Job: Sollte man jetzt überhaupt noch Fremdsprachen lernen?

Ist es schon Zeit, die Entwicklungen der KI bei der Karriereplanung zu bedenken? Aber sicher! Es ist noch vieles unklar. Doch einige Umbrüche und Chancen lassen sich schon erahnen. Eine Kolumne.
Kolumne von Marcus Werner
A Job Abroad #34 | Republik Moldau: „Moldau ist ein Land ohne Highlights – das macht es spannend“

A Job Abroad #34 | Republik Moldau „Moldau ist ein Land ohne Highlights – das macht es spannend“

Julian Gröger lebt seit 2017 dauerhaft in der Republik Moldau. Wie er dort die Einstellung zur Arbeit, zu alleinerziehenden Vätern und die Nähe zur Ukraine erlebt, berichtet er im Interview.
Interview von Nora Sonnabend
Cum-ex-Ermittlerin: Der Fall Brorhilker zeigt: Karrieren sind Kompromisse

Cum-ex-Ermittlerin Der Fall Brorhilker zeigt: Karrieren sind Kompromisse

Die Staatsanwältin Anne Brorhilker wechselt den Job – und zeigt damit auch, wie verzweigt Lebenswege meist sind. Ein Kommentar.
Kommentar von Varinia Bernau
Freiberufler-Report : So viel verdienen Selbstständige in Deutschland

Freiberufler-Report So viel verdienen Selbstständige in Deutschland

Zwei Euro mehr pro Stunde – und kaum noch ein Gender Pay Gap: Selbstständigen geht es auch in der aktuell schwierigen Lage recht gut. In welchen Bereichen sie am meisten verdienen.
von Jannik Deters
Positive Aggression: „Es geht nicht um primitiven Ellenbogen-Karrierismus“

Positive Aggression „Es geht nicht um primitiven Ellenbogen-Karrierismus“

Wer zu nett ist, hat im Job verloren. Davon ist Kriminologe Jens Weidner überzeugt. Wie Sie positive Aggression einsetzen, um Ihre Gegner in Schach zu halten und was erfundene Geschichten damit zu tun haben.
Interview von Nina Jerzy
Jobs mit Zukunft: In diesen Berufen sind die Jobchancen am besten

Jobs mit Zukunft In diesen Berufen sind die Jobchancen am besten

Für ein klimaneutrales Deutschland fehlen rund 400.000 Arbeitskräfte. Welche Jobs sind besonders gefragt?
von Kathi Preppner
Chatten am Arbeitsplatz: Kommunikations-Coaches verraten: So schreiben Sie bessere E-Mails

Chatten am Arbeitsplatz Kommunikations-Coaches verraten: So schreiben Sie bessere E-Mails

Drei Viertel der deutschen Angestellten fühlen sich durch schlecht verfasste Mails und Chatnachrichten belastet. Unklare Formulierungen sorgen für Mehraufwand und kosten die Unternehmen Geld. Experten haben Tipps.
von Leonard Frick
Karriereleiter: Ein Teammitglied wird schwer krank: Was soll ich sagen?

Karriereleiter Ein Teammitglied wird schwer krank: Was soll ich sagen?

Persönliche Botschaften im Job sind jenseits der Arbeitsprozesse besonders knifflig. Erkrankt jemand schwer, überfordert das viele. Was ist angemessen, was wirkt womöglich übergriffig? Hier sind fünf Tipps. Eine Kolumne.
Kolumne von Marcus Werner
Gegängelte Mitarbeiter : Wie Chefs Angestellte mit Quiet Firing zermürben

Gegängelte Mitarbeiter Wie Chefs Angestellte mit Quiet Firing zermürben

Zermürbende Aufgaben, fehlende Perspektiven: In sozialen Netzwerken diskutieren Beschäftigte über das Phänomen des Quiet Firing – der Trend folgt direkt auf die Debatte um Quiet Quitting. Was es damit auf sich hat.
von Svenja Gelowicz
Karrierechancen : Mein Arbeitgeber steckt in der Krise. Sollte ich jetzt schon kündigen?

Karrierechancen Mein Arbeitgeber steckt in der Krise. Sollte ich jetzt schon kündigen?

Unsere Leserin arbeitet bei einem mittelständischen Unternehmen, das deutliche Krisensignale sendet. Sollte sie besser jetzt gehen, bevor eine Insolvenz droht?
von Inga Dransfeld-Haase
Mehr Erfolg mit Englisch: Can I say you to you?

Mehr Erfolg mit Englisch Can I say you to you?

Richtig erkannt: Die Überschrift kommt nicht infrage! Sie ist genauso daneben wie die verbreitete Vorstellung von der englischen Duz-Kultur, in der alle hierarchiefrei und fair miteinander sind. Eine Kolumne.
Kolumne von Peter Littger
Motivation im Job : „Die Arbeitszeit ist zu niedrig. Das ist das eigentliche Problem“

Motivation im Job „Die Arbeitszeit ist zu niedrig. Das ist das eigentliche Problem“

Steffen Kampeter forderte vor einem Jahr, dass die Deutschen wieder mehr Bock auf Arbeit haben sollten. Wieso eigentlich? Und was hilft gegen den kollektiven Wunsch nach weniger Arbeitszeit?
Interview von Dominik Reintjes
Überstunden: Bullshitjob bleibt Bullshitjob

Überstunden Bullshitjob bleibt Bullshitjob

Steuerfreie Überstunden wecken die Lust auf Leistung, glaubt die FDP. Als wenn es so einfach wäre! Ein Kommentar.
Kommentar von Varinia Bernau
Arbeitsrecht : Kann mein Chef meine Aufgaben einfach ändern?

Arbeitsrecht Kann mein Chef meine Aufgaben einfach ändern?

Unser Leser soll künftig nicht mehr Bestandskunden betreuen, sondern Neukunden gewinnen. Dafür muss er raus aus dem Homeoffice. Er fragt sich: Kann sein Arbeitgeber ihm einfach so eine andere Tätigkeit zuteilen?
von Marcus Iske
Gehalt: „Wer pfiffige Ideen hat und hart arbeitet, sollte dafür auch belohnt werden“

Gehalt „Wer pfiffige Ideen hat und hart arbeitet, sollte dafür auch belohnt werden“

In Unternehmen herrscht ein verqueres Leistungsdenken, sagt Interimsmanager Ulvi Aydin. Er fordert, High Performern mehr zu zahlen als den Chefs: „Es gibt Leute, die mehr leisten als andere – das sollte man anerkennen.“
Interview von Kristin Rau
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Nr. 19 vom 03.05.2024
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